Remobilisation vers l'emploi
Révéler les ressources de la personne pour construire un projet professionnel durable
Certaines personnes s'éloignent du monde professionnel suite à une maladie, un handicap, une addiction, un accident de parcours ou une longue période d'inactivité.
Retrouver un emploi ne consiste pas uniquement à rédiger un CV ou préparer un entretien.
Il s'agit souvent de retrouver confiance, identifier ses compétences, clarifier ses besoins et redevenir acteur de son parcours.
C'est dans cette dynamique que s'inscrivent les accompagnements proposés par De Vous à l'Autre.

Un accompagnement centré sur les ressources
Contrairement à une approche centrée sur les difficultés, la pair-aidance s'appuie sur les ressources, l'expérience vécue et les capacités de la personne.
L'objectif est de favoriser :
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l'autonomie ;
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l'autodétermination ;
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l'estime de soi ;
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la confiance en ses capacités ;
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la construction d'un projet réaliste et durable.
Cette approche permet aux participants de redevenir progressivement acteurs de leur avenir professionnel.
Les thématiques travaillées
Selon les besoins du public accompagné :
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Identifier ses compétences : Valoriser les savoirs, savoir-faire et savoir-être développés tout au long du parcours de vie.
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Renforcer l'estime de soi : Prendre conscience de ses ressources, de ses qualités et de ses capacités d'action.
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Clarifier ses besoins : Mieux comprendre ses limites, ses contraintes et les conditions nécessaires à un équilibre durable.
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Construire un projet professionnel : Définir des objectifs concrets et réalistes.
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Préparer le retour à l'emploi : CV, candidatures, entretiens, prise de parole et posture professionnelle.
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Favoriser le rétablissement : Faire du projet professionnel un levier d'inclusion, d'autonomie et de participation sociale.
Une méthodologie éprouvée
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Cette approche a été expérimentée dans le cadre d'un dispositif collectif mené auprès de bénéficiaires du Dispositif Emploi Accompagné (DEA) de Haute-Savoie.
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Le parcours associait :
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ateliers collectifs ;
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pair-aidance ;
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outils issus du bilan de compétences ;
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travail sur les compétences et les valeurs ;
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préparation à l'emploi ;
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accompagnements individualisés.
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Les retours ont mis en évidence un renforcement de l'autonomie, de la confiance en soi et de la capacité à se projeter professionnellement.
Témoignage :
"L'atelier estime de soi a été d'un grand bénéfice. J'y vois plus clair sur des notions que je mélangeais telles que les savoir-faire, mes compétences et les savoir-être."
Pour quels publics ?
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Structures médico-sociales : ESAT, Dispositifs Emploi Accompagné, SAVS, SAMSAH, GEM, associations
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Acteurs de l'insertion : France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, organismes d'accompagnement
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Collectivités et associations : Accompagnement de publics éloignés de l'emploi ou en situation de fragilité.
Les formats proposés
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Ateliers collectifs : Cycles de remobilisation de 4 à 8 séances.
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Accompagnements individuels : Travail personnalisé autour du projet professionnel et du rétablissement.
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Dispositifs sur mesure : Construction d'un programme adapté aux besoins de votre structure et de vos bénéficiaires.
FAQ/Questions fréquentes
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Les ateliers s'adressent aux personnes éloignées de l'emploi en raison d'un handicap, d'une problématique de santé, d'une addiction, d'une longue période d'inactivité ou d'un parcours professionnel fragilisé.
Ils peuvent être proposés au sein d'ESAT, de Dispositifs Emploi Accompagné (DEA), de GEM, d'associations, de structures d'insertion ou de collectivités.
Quelle est la différence avec un atelier de recherche d'emploi classique ?
L'objectif ne se limite pas à la rédaction d'un CV ou à la préparation d'un entretien. L'accompagnement travaille également sur l'estime de soi, l'identification des compétences, les besoins professionnels, les ressources personnelles et l'autonomie dans le parcours de rétablissement.
Qu'est-ce que la pair-aidance apporte aux participants ?
La pair-aidance repose sur le partage d'un vécu expérientiel. Elle permet d'aborder certaines difficultés avec un regard différent, de réduire l'auto-stigmatisation, de favoriser l'espoir et de montrer que le rétablissement et la reprise d'une activité sont possibles.
Les ateliers sont-ils adaptés aux personnes en situation de handicap psychique ?
Oui, ils ont été conçus et expérimentés auprès de personnes concernées par des troubles psychiques dans une logique de rétablissement, d'autodétermination et d'inclusion professionnelle.
Les ateliers peuvent-ils être adaptés à d'autres publics ?
Oui, la méthodologie peut être adaptée à différents publics rencontrant des difficultés d'accès ou de retour à l'emploi : personnes en reconversion, bénéficiaires du RSA, jeunes accompagnés par une Mission Locale, personnes en situation de handicap ou de fragilité sociale.
Combien de participants peuvent être accueillis ?
Le format est adaptable, cependant, les groupes restreints (6 à 8 personnes) favorisent la participation, les échanges d'expériences et l'accompagnement individualisé. Le nombre de participants est défini avec la structure partenaire.
Les ateliers sont-ils collectifs ou individuels ?
Les deux sont possibles. L'approche privilégie généralement une dynamique collective, pouvant être complétée par des temps d'accompagnement individuel selon les objectifs du dispositif.
Quels thèmes sont abordés ?
Selon les besoins :
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compétences et savoir-être ;
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estime de soi ;
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valeurs et motivations ;
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projet professionnel ;
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posture et prise de parole ;
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CV et lettre de motivation ;
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préparation aux entretiens ;
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RQTH et emploi ;
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addictions et vie professionnelle ;
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autodétermination et empowerment.
Les ateliers peuvent-ils être construits sur mesure ?
Oui, chaque structure possède ses propres objectifs, son public et ses contraintes. Les contenus, la durée et les modalités d'animation peuvent être adaptés après échange.
Intervenez-vous uniquement en Savoie ?
Non, basé en Savoie, j'interviens principalement en Auvergne-Rhône-Alpes mais des interventions peuvent être étudiées sur d'autres territoires selon le projet.

