Mission Inclusion : la quête de l'emploi

Un atelier immersif et percutant pour changer les regards sur le handicap

Libérez le potentiel inclusif de votre structure à travers un escape game collaboratif suivi d’un temps d’échange et de co-construction.

En 3 heures, vos équipes vivent une expérience unique pour :

lever les freins à l’embauche,
mieux comprendre les handicaps invisibles,
construire ensemble une culture du travail inclusive.

Pourquoi un escape game ?

Parce que le jeu permet d’apprendre sans se défendre, l’atelier “Mission Inclusion : la quête de l'emploi” utilise l’escape game comme outil de médiation.
Les participants sont plongés dans un univers de travail fictif, confrontés à des situations concrètes de discrimination, de malentendus ou d'aménagement de poste.

À travers la résolution d’énigmes, ils prennent conscience :

des obstacles vécus par les personnes en situation de handicap,
des leviers d’inclusion possibles,
de leur rôle dans le changement collectif.

Un déroulé structuré en 3 temps

Escape Game : mise en situation ludique et collaborative en équipe (4 à 8 participants), à travers des scénarios réalistes inspirés de témoignages réels.
Débrief et échanges : partage des ressentis, identification des freins, mise en lien avec le contexte professionnel réel.
Co-construction d’une charte de l’inclusion : les participants formulent des propositions concrètes pour renforcer l’inclusion dans leur structure.

Pour quels objectifs ?

Sensibiliser sans culpabiliser
Favoriser la coopération entre salariés, encadrants et RH
Ouvrir le dialogue autour de l’aménagement de poste
Fédérer vos équipes autour de valeurs humaines fortes
Initier ou renforcer votre démarche RSE / QVCT / OETH

Informations pratiques

Durée : 3h
Nombre de participants : de 5 à 25 (plus sur devis)
Tous publics
Tarif (hors déplacement) : 450€*

*TVA non applicable - article 293 B du CGI

Ce qui fait la différence

Une animation par un pair-aidant en santé mentale
Une approche expérientielle, incarnée et accessible, issue du savoir vécu
Une démarche ludopédagogique : apprendre en jouant, sans jugement
Des résultats concrets et co-construits, avec un contenu post-atelier
Une posture de non-jugement et d’horizontalité, issue de la pair-aidance, pour ouvrir les échanges et susciter l’engagement sincère des équipes

FAQ / Questions diverses

Peut-on animer cet atelier dans un cadre institutionnel ?

Oui, il a été conçu pour s’adapter aux entreprises, administrations et structures médico-sociales.

Et si l’on souhaite faire plusieurs groupes ?

C’est possible : plusieurs sessions peuvent être organisées dans la même journée ou semaine.

Et si personne n’a jamais fait d’escape game ?

Aucun problème. Le jeu est guidé, coopératif et accessible à tous. Aucune compétence particulière n’est nécessaire.

Peut-on compter plus de 25 participants ?

Oui, c’est possible, mais cela implique une organisation plus complexe, éventuellement la formation d’un second animateur, ainsi que des locaux adaptés. D’où une intervention sur devis.

L’atelier est-il éligible à un financement ?

Sous certaines conditions, une prise en charge par l’AGEFIPH peut être demandée : je suis porteur d’une RQTH, ce qui permet aux entreprises de plus de 20 salariés ne respectant pas leur quota de 6 % d’OETH de valoriser cette intervention.