Remobilisation professionnelle : remettre la personne en mouvement
Lorsque la confiance, les repères et la capacité à se projeter se fragilisent, les outils classiques de recherche d’emploi ne suffisent pas toujours.
De Vous à l’Autre conçoit avec les structures des parcours collectifs permettant aux participants de relire leur expérience, d’identifier leurs ressources, de clarifier leurs besoins et de retrouver une capacité d’action dans leur parcours professionnel.
L’objectif n’est pas d’imposer un retour immédiat à l’emploi, mais d’aider chaque personne à construire une prochaine étape réaliste : reprendre confiance, préciser un projet, développer son autonomie ou se rapprocher progressivement d’une activité.
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Parcours collectifs de 4 à 8 ateliers
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Groupes favorisant l’expression et l’entraide
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ESAT, DEA, Job Coaching, insertion et accompagnement des jeunes
Un parcours pour retrouver des repères et construire la suite
Le parcours s’appuie sur l’expérience des participants pour les aider à mieux comprendre leur situation et à identifier les ressources qu’ils peuvent mobiliser.
1. Relire son parcours
Identifier les expériences traversées, les apprentissages réalisés et les obstacles qui ont influencé le parcours personnel et professionnel.
2. Reconnaître ses ressources
Mettre en lumière ses compétences, ses qualités, ses valeurs et les savoirs développés au fil de l’expérience.
3. Clarifier ses besoins
Mieux comprendre ses limites, ses conditions d’équilibre et les environnements dans lesquels il devient possible d’agir durablement.
4. Construire une prochaine étape
Faire émerger un objectif réaliste et définir les actions permettant de progresser vers un projet, une activité ou un retour à l’emploi.
Un dispositif construit avec la structure
Le parcours est défini à partir des objectifs de la structure, des besoins du public accompagné et des réalités observées par les professionnels.
Le nombre de séances, les thématiques approfondies, les modalités collectives et les éventuels temps individuels sont ensuite organisés dans une progression cohérente.
À l’issue du parcours, un bilan permet d’identifier les évolutions observées et les prochaines étapes possibles, dans le respect de la confidentialité des participants.
Votre besoin
Public, contexte et objectifs
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Le parcours DV2A
Progression et modalités adaptées
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Les suites
Bilan et prochaines étapes
Des enseignements issus d’un parcours mené sur le terrain
Cette démarche a été expérimentée au cours d’un cycle de huit ateliers auprès de travailleurs en ESAT, mais aussi de bénéficiaires du Dispositif Emploi Accompagné (DEA) en Haute Savoie.
Le parcours a permis de faire apparaître des situations différentes : certaines personnes étaient prêtes à poursuivre activement leur projet professionnel, tandis que d’autres avaient besoin de consolider leurs repères, de préciser leurs conditions d’équilibre ou d’envisager une étape intermédiaire.
Ces résultats ont permis à la structure de mieux identifier les besoins individuels et d’adapter la suite de l’accompagnement.
Témoignage :
"L'atelier estime de soi a été d'un grand bénéfice. J'y vois plus clair sur des notions que je mélangeais telles que les savoir-faire, mes compétences et les savoir-être."
Les parcours sont conçus et animés par Steve Weyn, formateur et concepteur de dispositifs expérientiels.
Des parcours adaptés à différents contextes d’accompagnement
Les dispositifs peuvent être construits avec les structures médico-sociales, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les collectivités ou les associations accompagnant des personnes dont le parcours professionnel s’est fragilisé.
Ils peuvent notamment concerner des travailleurs d’ESAT, des bénéficiaires d’un DEA ou d’un Job Coaching, des jeunes en insertion, des personnes en situation de handicap, confrontées à une problématique de santé ou éloignées durablement de l’emploi.
Cycles de 4 à 8 ateliers • Groupes de 6 à 8 participants • Temps individuels possibles
Questions fréquentes
Faut-il déjà avoir un projet professionnel défini pour participer ?
Non. Le parcours peut justement permettre de retrouver des repères, d’identifier ses ressources et de faire émerger une prochaine étape lorsque le projet reste flou ou paraît difficilement accessible.
Comment le dispositif s’articule-t-il avec l’accompagnement déjà en place ?
Les objectifs et les modalités sont préparés avec les professionnels référents. Des points d’étape peuvent être organisés afin d’assurer la cohérence du parcours, tout en préservant la confidentialité des échanges individuels.
Des possibilités de financement peuvent-elles être recherchées ?
Selon la structure et le dispositif envisagé, différentes possibilités peuvent être étudiées avec notre partenaire. Mon statut de travailleur indépendant handicapé peut également permettre de mobiliser certains dispositifs liés à l’OETH.
Construire un parcours adapté à votre public
Chaque groupe avance à partir de situations, de ressources et de besoins différents. Un premier échange permet de préciser les objectifs de votre structure et de définir un dispositif cohérent avec l’accompagnement déjà proposé.
Échangeons sur les besoins de vos bénéficiaires et les prochaines étapes possibles.