Presse, médias et publications
Cette page rassemble les articles, interviews et vidéos consacrés au parcours de Steve Weyn et aux actions de De Vous à l’Autre, ainsi que ses contributions publiées par des médias spécialisés.
Ils parlent de De Vous à l'Autre
Mission Inclusion : quand le jeu devient un outil de sensibilisation
IUT de Chambéry – Université Savoie Mont Blanc — septembre 2025
Une vidéo consacrée à la création de Mission Inclusion avec les étudiants du BUT Packaging et à l’utilisation du jeu pour faire évoluer les regards sur le handicap invisible et l’emploi.
Mission Inclusion : sensibiliser autrement au handicap invisible
Semaines d’information sur la santé mentale — octobre 2025
Une interview consacrée à la genèse de Mission Inclusion, à ses objectifs et à la manière dont le jeu permet d’ouvrir le dialogue et de faire évoluer les représentations.
Steve Weyn : l’expérience pour boussole, la pair-aidance pour métier
La Maurienne — mars 2026
Un portrait consacré au parcours de Steve Weyn et à la manière dont son expérience de la santé mentale est devenue une ressource pour accompagner, transmettre et sensibiliser.
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Mes publications
Mes publications dans Miroir Social
2026 — Ludopédagogie et inclusion : transformer la sensibilisation en compétence durable
Une réflexion sur les conditions permettant au jeu de produire des apprentissages durables et de faire évoluer les pratiques professionnelles.
2026 — Pair-aidance : le FIPHFP franchit un cap important
Une analyse de la reconnaissance croissante de la pair-aidance dans les politiques d’inclusion et de maintien dans l’emploi.
2026 — Travailleur Indépendant Handicapé : un levier encore méconnu pour les entreprises
Un éclairage sur le statut de TIH et sur les possibilités qu’il ouvre aux entreprises dans le cadre de leur politique handicap.
2026 — Handicap et emploi : au-delà des obligations, une transformation culturelle à engager
Une invitation à dépasser la seule conformité réglementaire pour inscrire l’inclusion dans les pratiques et la culture de l’organisation.
Faire évoluer les pratiques d’inclusion en entreprise : comment l’approche expérientielle peut-elle les renforcer ?
Handinova — mai 2026
Une contribution sur la manière dont le savoir expérientiel, les mises en situation et les échanges entre pairs peuvent transformer la sensibilisation en pratiques d’inclusion durables.
Vous souhaitez échanger autour de mon parcours ou de mes actions ?
Je suis disponible pour partager mon expérience et apporter mon éclairage sur la pair-aidance, la santé mentale, le handicap invisible et l’inclusion professionnelle.