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Pair-aidance, santé mentale et handicap invisible : comprendre pour mieux sensibiliser
Le journal La Maurienne consacrait le 5 mars 2026 un article au parcours de Steve Weyn sous le titre « L’expérience pour boussole, la pair-aidance pour métier ».Ce portrait met en lumière une trajectoire singulière : celle d’un parcours personnel marqué par les troubles psychiques qui s’est progressivement transformé en ressource pour accompagner et sensibiliser.


Un atelier de sensibilisation au handicap en entreprise né de l’expérience collective
Un projet ne devient réellement solide que lorsqu’il cesse d’appartenir à une seule personne. Lorsqu’il commence à être transformé, questionné, enrichi par d’autres regards. Pour Mission Inclusion : la quête de l’emploi, ce basculement a été décisif.
Après les premières expérimentations de l’escape game sur le handicap, une nouvelle question s’est imposée : comment rendre cette expérience plus lisible, plus accessible, plus partageable ?


Semaine QVCT 2026 : transformer l’intention en actions concrètes en entreprise
Du 15 au 19 juin 2026, la Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Semaine de la QVCT 2026
(QVCT) invite les entreprises à passer d’une logique de sensibilisation à de véritables actions ancrées dans le travail réel.
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