Des expériences vécues aux pratiques professionnelles, retrouvez les analyses, ressources et actualités de De Vous à l’Autre autour de la pair-aidance, de l’inclusion, du rétablissement et de l’apprentissage expérientiel.
Que se passe-t-il lorsque des outils conçus pour questionner l’inclusion, les addictions et le travail rencontrent des vacanciers en pleine montagne ? Au Corbier, les échanges ont rapidement fait émerger des expériences professionnelles bien réelles. Retour sur deux demi-journées qui ont aussi permis d’expérimenter le Fil des possibles et ses premières contributions autour de la QVCT.
Le guide publié par le FIPHFP en 2026 marque une étape importante : la pair aidance est désormais reconnue comme un levier structurant au sein même des administrations. Cette reconnaissance dépasse le champ médico-social et ouvre une perspective nouvelle pour l’inclusion des personnes concernées par des handicaps psychiques dans le monde du travail.
Vingt ans après la loi de 2005, l’égalité professionnelle progresse. L’étude publiée en
Handicap et inclusion professionelle
novembre 2025 par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP confirme que les dispositifs produisent des effets. Pourtant, derrière les indicateurs globaux, l’expérience vécue par les personnes concernées reste contrastée, en particulier lorsqu’il s’agit de handicap psychique.
60 % reconnaissent des avancées, mais seules 12 % estiment que les changements on
