Atelier de sensibilisation au handicap en entreprise
"Mission Inclusion : la quête de l'emploi©"
Sensibilisez vos équipes aux handicaps, de manière immersive et collaborative.
Le handicap invisible est encore mal compris en entreprise : managers démunis, équipes mal informées, obligations OETH mal intégrées…
👉Comment aborder un trouble invisible sans maladresse ?
👉Comment mobiliser vos équipes sans discours moralisateur ?
Cet atelier permet d’aborder concrètement ces enjeux.
✔️ Atelier clé en main
✔️ Pour entreprises, RH, collectivités, structures emploi
✔️ Intervention possible sur toute la France
Prestataire TIH : déductible de votre cotisation AGEFIPH à hauteur de 30% du tarif de la prestation au titre de l’OETH.
Pourquoi un escape game ?
Parce que le jeu permet d’apprendre sans se défendre, l’atelier “Mission Inclusion : la quête de l'emploi©” utilise l’escape game comme outil de médiation.
Les participants sont plongés dans un univers de travail fictif, confrontés à des situations concrètes de discrimination, de malentendus ou d'aménagement de poste.
À travers la résolution d’énigmes, ils prennent conscience :
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des obstacles vécus par les personnes en situation de handicap,
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des leviers d’inclusion possibles,
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de leur rôle dans le changement collectif.
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+150
Personnes sensibilisées depuis septembre 2025
🎯 Ce que vivent concrètement les participants :
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Mise en situation de discrimination réelle
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Décisions collectives sous contrainte
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Débrief sur les biais inconscients
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Construction d’engagements concrets
Un déroulé structuré en 3 temps
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Escape Game : mise en situation ludique et collaborative en équipe (4 à 8 participants), à travers des scénarios réalistes inspirés de témoignages réels.
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Débrief et échanges : partage des ressentis, identification des freins, mise en lien avec le contexte professionnel réel.
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Co-construction d’une charte de l’inclusion : les participants formulent des propositions concrètes pour renforcer l’inclusion dans leur structure.
Exemple de situation abordée :
Syrran démarre une mission avec beaucoup d’enthousiasme. Il enchaîne les heures, propose énormément d’idées, mais
montre des signes de fatigue. À la première difficulté, il perd pied et veut tout arrêter.
Quel levier pourrait prévenir cette situation ?
Pour quels objectifs ?
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Sensibiliser sans culpabiliser
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Favoriser la coopération entre salariés, encadrants et RH
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Ouvrir le dialogue autour de l’aménagement de poste
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Fédérer vos équipes autour de valeurs humaines fortes
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Initier ou renforcer votre démarche RSE / QVCT / OETH
Informations pratiques
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Durée : 3h
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Nombre de participants : de 5 à 25 (plus sur devis)
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Tous publics
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Tarif (hors déplacement) : à partir de 450€*
Chaque intervention fait l’objet d’un ajustement sur devis en fonction du contexte, des objectifs et du public concerné.
*TVA non applicable - article 293 B du CGI
Ce qui fait la différence
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Une animation par un pair-aidant en santé mentale
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Une approche expérientielle, incarnée et accessible, issue du savoir vécu
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Une démarche ludopédagogique : apprendre en jouant, sans jugement
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Des résultats concrets et co-construits, avec un contenu post-atelier
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Une posture de non-jugement et d’horizontalité, issue de la pair-aidance, pour ouvrir les échanges et susciter l’engagement sincère des équipes
FAQ / Questions diverses
Peut-on animer cet atelier dans un cadre institutionnel ?
Oui, il a été conçu pour s’adapter aux entreprises, administrations et structures médico-sociales.
Et si l’on souhaite faire plusieurs groupes ?
C’est possible : plusieurs sessions peuvent être organisées dans la même journée ou semaine.
Et si personne n’a jamais fait d’escape game ?
Aucun problème. Le jeu est guidé, coopératif et accessible à tous. Aucune compétence particulière n’est nécessaire.
Peut-on compter plus de 25 participants ?
Oui, c’est possible, mais cela implique une organisation plus complexe, éventuellement la formation d’un second animateur, ainsi que des locaux adaptés. D’où une intervention sur devis.
L’atelier est-il éligible à un financement ?
je suis titulaire d'une RQTH soit considéré comme TIH (Travailleur Indépendant Handicapé), ce qui permet aux entreprises de plus de 20 salariés ne respectant pas leur quota de 6 % d’OETH de déduire le coût de l'atelier, à hauteur de 30%, de leur cotisation AGEFIPH.